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优化干部队伍结构 激发干事担当激情

发布:组织部阅读:17445日期:2021年07月09日

为加强学校干部队伍建设,树立正确用人导向,根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,我校党委结合实际,讨论制定了《秦皇岛电大2021年科级领导干部竞聘工作方案》,严格按照程序开展了竞聘工作。

6月16日,开始启动干部选拔任用工作,经组织动员、资格审查、竞聘演讲、民主测评、确定拟任人选、组织考察、决定拟任免职务、任前公示、报教育工委备案、宣布任职,提拔任用了5名科级正职、8名科级副职领导干部。学校监察室对选拔任用工作进行全程监督,保证了竞聘工作的顺利进行。

7月7日,按照干部选拔任用相关要求和党风廉政建设有关规定,对决定任用的干部,召开了任前集体谈话。党委书记、校长赵清元作了重要讲话:一要坚定不移讲政治;二要尽职尽责干事业;三要埋头苦干敢担当;四要廉洁自律作表率。党委副书记、纪委书记曾琳也在主持会议时强调,要尽快转变角色,迅速进入状态,积极开展各项工作,做到清醒任职、清正履职。会上还开展了《中层干部任前廉政知识》答题活动。

这次中层干部竞聘严格执行了党管干部、注重公认原则,德才兼备、以德为先原则,唯才是用、任人唯贤原则,认真贯彻了民主集中制原则,充分发扬民主,自觉接受组织监督和群众监督。这次选拔的13名干部年纪轻、学历资历高:八〇后8人、研究生4人、副教授 9 人。“三方面”干部也占了一定比例:党外干部 1 人,妇女干部 8 人,少数民族干部2 人。

这次竞聘选拔,推进了我校中层干部队伍年轻化、知识化、专业化,形成了有效管用、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,学校教书育人、服务育人、管理育人的能力进一步增强,推动了学校在开放大学的新征程中取得新的成绩!

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